主观题提分班

学习目标：经过多轮案例练习和讲解，通过2019年法律职业资格考试主观题

1. 针对人群：已购买主观题学习包，想要抓住机会通过2019年主观题考试，但在自学时需要有人批改评阅、找出不足和指导答题的学员。

2. 课程时间：2019年4月初—2019年9月末

3. 授课老师：八大名辅照片

4. 学习模式：

【作业】完成每周案例题目（司考真题、高仿真模拟题）

【评阅】定时提交作业并进行一对一批改

【讲解】每周五晚19：00-22:00讲解评析并直播答疑

【模考】9月下旬进行主观题模拟考试

5. 课程特色：

（1）天天练作业：多轮强化复习：7个部门法以两周时间为一轮周期，在每一个学习周期内，每个部门法会布置1道作业题目，即每周会练习3-4个主观题案例（每轮周期7道题）。

学习目标：保证对所学知识进行充分的理解思考和及时有效的运用。

（2）周周讲案例：每周五晚上19点至22点直播课，专项学习一个部门法。用以题带点的方式讲解评析典型案例，同时回顾相关知识点，并提供课堂答疑，在线互动交流。课后提供上课内容的录播回放视频及课程下载。

学习目标：打通该部门法主观题学习和做题的任督二脉。

（3）重复滚动学：多轮强化滚动式做题：两周为一轮完成7个部门法主观题案例作业，共进行12轮重复滚动，共练习84道题目。

学习目标：通过多次重复的练习，可以有效对抗知识繁多和容易遗忘两大备考难题，刺破主观题出题套路，掌握答题方法，达到知识点烂熟于心，做题时灵活运用。

（4）一对一批阅：针对每周布置的作业，选取典型案例进行一对一批改评阅。每个部门法提供3次针对性批改服务。

学习目标：一对一个性化点评，学员可通过评语了解在答题时所存在的误区和不足，利于有针对性的纠正，也能看到通过大量练习后所取得的进步。

（5）大综合模考：9月下旬组织主观题内部模考，模考中会根据法考改革新动向进行大综合案例的考查，模考后，教辅老师会一对一批改评阅每份答卷并且进行统一讲解。

学习目标：锻炼综合分析题目的做题能力，为主观题考试做好充分的准备。

（6）组建班级群：50人/班，每个班级配备专业班主任，负责课程通知、作业收发、资料上传、账号操作等班级事务。

6. 学习资料：本班次包含电子版作业题目，不包含主观题学习包图书。

7. 2019瑞达法考主观题奖学金设置：

e学类状元1名、奖励奖学金10000元。

另设优秀奖若干名，各奖励奖学金200元。